七冶金海建设有限责任公司党支部关于巡察整改进展情况的通报

根据集团党委巡察工作统一部署，一届七冶建设集团党委第二轮巡察第一巡察组于2021年8月9日至9月7日对七冶金海建设有限责任公司党支部（以下简称“金海公司党支部”）开展了内部巡察。2021年10月21日，一届七冶建设集团党委第二轮巡察第一巡察组向金海公司党支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《七冶建设集团党委巡察工作实施办法（试行）》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面有差距

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记最新重要讲话、指示批示和视察贵州重要讲话精神，在学懂弄通做实、推动高质量发展上有差距

一是自巡察意见反馈以来，金海公司党支部结合“三会一课”先后组织党员干部和部门负责人集中学习了十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、全国全省宣传部长会议等，覆盖108人次，结合工作实际开展了研讨交流。二是金海公司党支部对房产抵偿工程款问题，形成专题情况报告，向相关股东公司书面报告去化销售的意见，与股东公司沟通达成一致处理意见，并保持持续推进。三是对近两年未完成集团下达的各项经营目标任务问题，金海公司党支部组织领导班子和部门负责人集中学习集团公司有关文件精神，召开了业务经营专题分析会，制定下步改进措施，领导班子开展了反思和自我检讨。四是金海公司党支部按既定方案组织相关部门完成了“三位一体”《管理手册》的修订，在相关项目开展了《如何控制人防工程预埋件施工质量》QC小组活动，选定了相关项目《塔吊钢筋混凝土基础施工》为工法申报课题，其他后续工作正在有序进行中。

（二）党的政治建设还有差距

一是领导班子成员以集中学习和个人自学等方式不断加强理论学习，用最新理论武装头脑，提升政治素养。有关班子成员对照自身不足在支部会议上作了深刻书面检讨，在支委会和民主生活会上进行自我剖析和自我批评。二是金海公司党支部多次组织领导班子、部门负责人集中学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神及集团党委关于加强意识形态工作有关文件精神，召开会议专题研究部署意识形态工作，制定下发意识形态工作方案，严格开展意识形态管控。三是围绕健全完善政治监督活页建设，金海公司党支部组织领导班子、部门负责人集中学习了集团公司纪委有关文件精神，按相关工作要求扎实推动相关工作。

（三）领导班子履行职责不到位

一是金海公司党支部安排职能部门按既定整改措施梳理了支付流程，对工程款支付款项进行了排查，对缺乏结算依据的收集补充结算资料，建立项目跟踪台账，并实时更新；对相关项目进行了合同交底工作；对未评审项目进行了清理排查，形成专项整改情况报告；后续将进一步规范各类评审报告。二是组织学习集团党委有关文件精神，进一步加强债权债务管理，建立债权债务台账，按要求做好日常管理工作。三是按材料类别分别建立材料进销存明细账，每月定期向财务部门书面报送材料进销存明细账。四是根据人才管理工作相关要求，制定了优秀青年人才管理办法，并遵照执行，做好人才申报，信息库建立和维护等日常管理工作。五是组织财务部门认真学习会计档案管理办法，严格按制度要求将财务凭证装订成册，并长期坚持。六是加强安全生产规章制度的学习培训，与公司各职能部门签订安全生产管理目标责任书。重申安全生产事故的处理流程和责任追究机制。七是成立疫情防控领导小组，细化疫情防控工作相关措施和规定，持之以恒做好疫情防控常态化工作。八是通过与地方相关机构洽谈，对现有员工档案，按相关工作要求，于当地人才市场委托集中管理。

（三）防范化解重大风险存在差距

一是金海公司党支部成立风险防控领导小组，参照集团公司有关文件精神和经营管理工作要求，修订完善了生产经营风险管理相关制度，并严格按制度执行。二是聘请专业法律顾问对公司生产经营风险进行指导。对涉诉案件进行了梳理，形成专题报告。三是严格按相关制度规定和工作要求办理劳务合同相关工作。四是金海公司党支部组织财务部集中学习有关财务制度，强化会计凭证审核。五是金海公司党支部组织认真学习集团党委有关文件精神，加强对债权债务的管理认识，全面梳理债权债务，建立债权债务动态台账，按工作要求做好日常债权催收管理。

（四）制度建设和执行有差距

金海公司党支部紧扣集团公司“三重一大”决策制度，重新修订了本单位“三重一大”等相关制度，进一步规范会议记录；修订完善《物资采购管理办法》以及《薪酬管理办法》等规章制度4项；细化薪酬核算和考核依据，对返聘退休人员劳务报酬进行了调整。

二、落实全面从严治党主体责任不够有力，党支部主体责任落实不到位，持续营造良好政治生态不够

（一）“一把手”发挥“头雁”作用还有差距

金海公司党支部组织全体党员集中学习《中国共产党章程》和集团公司有关文件精神，聚焦规范权利运行和强化责任担当，进一步夯实了管党治党责任。

（二）坚持“严”的主基调，落实党风廉政建设主体责任有差距

一是金海公司党支部组织班子成员和部门负责人集中学习集团党委关于党风廉政建设相关文件，制定党风廉政建设责任制，明确班子成员履行“一岗双责”相关规定和抓好党风廉政建设和反腐败工作要求。二是金海公司党支部与公司班子成员、部门负责人、项目经理签订了《党风廉政建设目标责任书》和《廉洁自律承诺书》。三是金海公司党支部按工作要求召开专题会议研究部署“一岗双责”工作。调整领导班子成员工作分工，明确领导班子成员履行职责范围内的党风廉政建设。四是金海公司党支部在不断加强全员遵规守纪、履职尽责的合规经营意识上下功夫，拿出具体举措，持续强化制度执行力。五是金海公司党支部组织领导班子成员、部门负责人及项目经理召开支部扩大会，学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，严格执行安全生产有关制度，加大对项目部督导检查，确保全年安全生产无事故。

（二）违反中央八项规定精神问题仍然存在

金海公司党支部围绕持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省委有关作风规定，坚持问题导向，逐项对照整改，确保反馈问题件件有落实。

三、落实新时代党的组织路线不到位，基层党组织建设有短板，发挥党组织战斗堡垒作用不够，党建工作还有薄弱环节

（一）基层党组织建设有短板，发挥党组织战斗堡垒作用不够

一是将公司组织架构图按规定进行完善。二是经集团党委批复，完成了支部换届，选举产生了新的党支部书记。三是金海公司党支部组织领导班子和部门负责人召开专题会议部署党建与业务工作。四是召开专题组织生活会和民主生活会，全体党员本着求真务实，团结互进的原则，认真开展相互批评与自我批评；五是金海公司党支部组织全体党员认真学习“三会一课”有关制度，按规定要求召开支委会等会议。六是金海公司党支部组织党务工作人员认真学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》，严格按发展党员的工作要求和流程，做好发展党员工作。

（二）党建工作存在薄弱环节

金海公司党支部严格按照工作要求和组织程序，做好所属党员组织关系的接转工作；在集团团委支持下，成立金海公司团支部，有序开展相关工作；通过持续加强党务工作人员党支部标准化基础工作培训等方式，严格做到规范计提党建经费。

四、落实新时代党的组织路线不到位，基层党组织建设有短板，发挥党组织战斗堡垒作用不够，党建工作还有薄弱环节

（一）财务年报审计、专项检查整改不到位

一是安排公司财务人员开展业务技能、财经制度、会计准则、核算等方面的业务学习培训，不断加强合规意识和整改责任意识。对外审单位提出的问题按要求及时反馈回复。二是认真学习贯彻落实《贵州省〈保障农民工工资支付条例〉实施意见》，切实做好农民工工资支付工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0854-5222330。

中共七冶金海建设有限责任公司支部委员会

                2022年7月18日